Трудоустройство в Калининградской области
Калининградская область - одна из 89 субъектов Российской Федерации, территория которой составляет около 15,100 кв. км,
равна по размеру Северной Ирландии. Высшим законодательным органом области является Областная Дума (Региональный
Парламент), высшим органом исполнительной власти является Областная Администрация, возглавляемая Губернатором, утвержденным
Президентом России.
Калининградская область является эксклавом, граничащем с Польшей и Литвой. Вслед за распадом Советского Союза, рынок труда
области потерял связь с общероссийским и рынками труда Литвы и Беларуссии, которые стали суверенными государствами.
Калининградская область остается одной из самых урбанизированных территорий России. 77% населения проживает в городах.
Экономически активное население определяется в 489,7тыс.чел. (причем более 47% от этого числа сосредоточены в областном
центре - г.Калининграде).
Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Калининградской области - один из 89 территориальных
(региональных) органов Министерства труда и социального развития РФ осуществляет разработку и обеспечивает, совместно с
органами исполнительной власти и органами местного самоуправления реализацию государственной политики занятости населения с
учетом экономических и социальных особенностей территории области.
Граждане получают услуги данной службы и ее подразделений бесплатно. В функции городских и районных служб занятости входит
анализ и прогноз рынка труда, содействие гражданам в устройстве на работу и помощь работодателям в подборе необходимых
работников, организация соответствующего учета (незанятых, безработных, вакантных рабочих мест и т.д.), разработка программы
занятости и т.д.
По официальным данным ДФГСЗН по Калининградской области на 1 марта 2001 года ситуация на рынке труда сложилась следующая
(основные показатели представлены в графиках и статистических таблицах):
Общая численность населения Калининградской области на начало 2001г. составляла 948,5 тыс.,в т.ч. 401,1 тыс.занято в
экономике региона, общее количество неработающих - 75,5 тыс.трудоспособных граждан, официальная безработица 7,2 тыс.чел..
Основные факторы влияющие на региональный рынок труда следующие:
(1) демографический кризис (территория области была заселена оргнаборами и с 90-х годов наблюдается резкое старение
трудовых ресурсов и депопуляция населения;
(2) обособленность рынка труда области от общероссийского;
(3) интеграционные процессы ставят экономику в жесткие условия, а протекционизм (квоты , таможенные сборы и т.д.) без
стратегии и инвестиций может законсервировать отсталость местной экономики (уже сейчас ощущается нехватка отдельных
категорий квалифицированных рабочих и служащих).
Ситуация на рынке труда Калининградской области к марту 2001г. остается устойчиво стабильной. Однако, снижение уровня
регистрируемой безработицы продолжавшееся с 1996г. к концу 2000 года прекратилось и наметилась обратная тенденция. Так, по
состоянию на 1 марта 2001г. в органах службы занятости в качестве ищущих работу состоит 8 019 чел. (что на 6,6% превышает
показатель соответствующего периода 2000г.), официальный статус безработного сейчас имеют 7 208чел. ( т.е. на 5% больше чем
к марту 2000г.). Уровень официальной безработицы в Калининградской области составляет 1,4%(не превышает среднероссийский
показатель). Наиболее высокий - в г.Гусеве (5,6%), Краснознаменске (4,9%), Славске (4,5%) экономически активного населения.
Центр занятости г.Калининграда
[17.8.2001]
|
